一、破冰游戏：名字接龙

目的：快速拉近店长之间的距离，营造轻松氛围。

规则：所有人围成一圈，从某个人开始，说“我是XX旁边的YY”，接着下一个人要说“我是YY旁边的ZZ”，依此类推，说错或反应慢的人需要接受小惩罚，如表演小节目。

二、团队协作游戏：盲人方阵

目的：增强团队协作能力，提升沟通效率。

规则：将店长们分成若干小组，每组蒙上眼睛，在规定时间内利用手中的绳子围成一个最大的正方形。过程中不能说话，只能通过非语言方式沟通。完成后，比较各组的正方形大小及形状，评选出最优小组。

三、沟通与信任游戏：信任背摔

目的：建立团队成员间的信任感。

规则：一名店长站在高台上，背对队友，双手绑在胸前，直身向后倒下，其他队友在台下用手臂接住。每人都需体验一次背摔，通过此活动增强彼此间的信任。

四、创新思维游戏：解手链

目的：激发创新思维，锻炼问题解决能力。

规则：店长们手拉手围成一个圈，记住自己左右两边的人。然后，在不打断手拉手状态的情况下，通过钻、跨、绕等方式，使队伍变得杂乱无章，最后再恢复成原来的圆圈。过程中不能松开手，看哪组能最快完成。

五、领导力游戏：领袖风采

目的：提升领导力和执行力。

规则：分组后，每组选出一名“领袖”。其他成员在“领袖”的指挥下完成一系列指令动作，如快速排队、变换队形等。每次出错，“领袖”需接受惩罚，如做俯卧撑。通过此活动，让店长们体会领导的责任与压力。

六、总结分享：心得交流

目的：总结活动收获，分享个人感悟。

规则：所有店长围坐一圈，每人分享自己在活动中的体会、收获以及对团队建设的看法。通过交流，加深彼此理解，为未来的工作合作打下良好基础。